Сейчас Трудовой кодекс уже предусматривает такое право, однако оплата отпуска остается на усмотрение нанимателя. По словам главы ведомства, в настоящее время только около 38% отцов пользуются этой возможностью — в тех организациях, где это закреплено в коллективном договоре.
Министерство труда и социальной защиты работает над изменениями в Трудовой кодекс, которые позволят сделать этот отпуск частично оплачиваемым.
Новая инициатива предусматривает, что часть расходов на оплату отпуска будет братись на себя работодателями, другая часть — за счет средств социального страхования. Это позволит отцам активнее использовать право на отпуск и проводить больше времени с новорожденным в первые жизненно важные месяцы, способствуя созданию крепкой семейной среды и равенству в воспитании детей.