Никогда не поздно подумать про свое здоровье: порядок действий для диспансеризации.
— работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату
— по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов
в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.
Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.
до 40 лет — будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.
достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), — 2 дня ежегодно.
Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд.