Когда можно взять целевое направление в Республике Беларусь?Целевая подготовка крайне интересна для выпускников. Абитуриент уже в самом начале на стадии поступления видит своего работодателя и знает, куда пойдет и может получить дополнительные льготы. Далее после поступления он индивидуализирует свой процесс подготовки через практики, через выполнение курсовых и дипломной работ под нужды конкретного заказчика.
Количество мест для получения образования на условиях целевой подготовки доводится до абитуриентов, заказчиков и учреждений образования до 1 мая (до 1 июня по педагогическим специальностям). Данная информация для конкретных специальностей (с указанием организаций-заказчиков кадров) будет размещена на сайтах учреждений высшего образования. Для возможности участия в конкурсе для получения высшего образования на условиях целевой подготовки абитуриенту необходимо заключить договор о целевой подготовке специалиста с организацией-заказчиком.
Целевое направление позволяет бесплатно получить профессионально-техническое, среднее специальное, высшее и послевузовское образование. Договор о целевой подготовке – это документ, который подписывается тремя сторонами: абитуриентом, организацией-заказчиком и учреждением образования. Таким образом у нанимателя появляются кадры, которые заинтересованы в получении данной специальности.
Право на целевую подготовку имеют граждане Республики Беларусь, а также иностранные граждане, которые постоянно проживают в нашей стране и являются выпускниками белорусских учреждений образования.
Для целевиков разработан особый порядок приема. Для тех, кто видит себя учащимся колледжа, вступительная кампания проходит по отдельному конкурсу (средний балл школьного аттестата) среди целевиков.
Алгоритм поступления по целевому обучению для тех, кто собирается связать свою профессию с культурой:
1. Абитуриент изъявляет желание поступить в среднее специальное или высшее учебное заведение в сфере культуры для дальнейшего трудоустройства по выбранной специальности в государственном учреждении «Дворец культуры г. Солигорска»;
2. Руководитель учреждения совместно с инспектором по кадрам проводит анализ кадрового потенциала учреждения на выявление в перспективе вакансий по структурным отделениям;
3. Руководитель предлагает абитуриенту список вакансий по которым может пройти обучение абитуриент для дальнейшего трудоустройства в учреждении (руководителей и служащих);
4. Учреждение предоставляет ходатайство начальнику культуры Солигорского исполнительного комитета о направлении абитуриента на целевое обучение;
5. Учреждение направляет именное письмо в учреждение образования на целевую подготовку специалиста;
6. Абитуриент сдает вступительные экзамены среди абитуриентов с целевой подготовкой;
7. В случае положительной сдачи вступительной компании по целевому направлению составляется трехсторонний договор на обучение по целевому направлению целевое (начальник отдела культуры Солигорского района, руководитель учреждения, абитуриент).